安然副董事长、总裁梁浩女士在安然企业文化手册发布会上的讲话

《安然企业文化手册》凝聚了安然人的智慧和心血，传承了安然发展历程中积淀的事长手册优良传统，成果来之不易，总裁影响深远。梁浩《安然企业文化手册》的女士发布，让安然的企业文化体系更加完善，是文化提升企业管理的必然选择，是上话增强企业软实力的重要途径，是安然安凝聚职工队伍的精神纽带，同时也是副董发布安然2.0时代建设，实现“人人安然，事长手册世界安然”的总裁助推器。

安然的梁浩企业文化核心是“爱·感恩”，这是女士在中国传统文化“孝悌文化”的基础上结合新时代新形势新发展演变而来，是安然文化最初的种子，也是安然集团健康发展的精神基石，安然的愿景、使命和价值观也是在“愛•感恩”的基础上延展而得。

 “爱·感恩”的内涵是什么？愛，是无私的奉献，是对需求的满足；感恩是对愛的回应，是一种妙道的力量。具体到工作生活中，爱·感恩是对党和祖国的热爱和忠诚，是对社会的奉献和承担，对员工伙伴的关心和爱护。

愛•感恩是对党和祖国的热爱和忠诚

作为中华儿女，我们每一个人都对党和祖国充满自豪和骄傲，对党和祖国充满热爱和忠诚。安然创办的初心就是要利于祖国、社会和大众，做正能量的事情，安然集团成立15年以来，始终坚持党的领导，对党忠诚，热爱祖国，靠着勇往直前、不畏艰难的革命精神，致力成为中国纳米科技民用领航者。

在工作中，我们把党建与企业发展、技术研发、文明创建、队伍建设、公益活动等结合起来，为企业创新发展提供不竭动力。我们重视党建文化发展，通过建立党建文化长廊、党务公开栏、党建活动室等方式，开展“庆祝党建周年”、“重温入党誓词”、“唱红歌”、“红色之旅”、周一升国旗、传统文化学习心得交流等活动，培养员工的爱国主义情怀和民族自豪感，激发员工爱党、爱国、爱企的热情，树立为祖国、为人民做贡献的决心。

愛•感恩是对社会的奉献和承担

爱是这个世界上最美的语言，安然就是要把爱送进每一个家庭，成就每个人的安然人生，努力实现“利益员工、利益伙伴、利益民众，科技造福社会，成就安然人生”的伟大使命。

安然集团在快速发展的同时不忘回馈社会。安然集团成立了爱心基金会和安然志愿者联盟，累计为希望工程、地震灾区、敬老院、儿童福利院、困难社区等捐款捐物达6000多万元，并于2018年率先发布《2018年度企业社会责任报告》，以慈善大爱文化彰显企业社会责任感，用实际行动努力践行“爱·感恩”的企业文化。

不管是地震灾区，还是贫困山区，安然的爱心救助款和物资，都会第一时间送到最需要的人群里；不管孤寡老人，还是失助儿童，安然都会把温暖带给弱势的社会群体……

“安”于公益，“然”于责任！安然奋斗的15年，也是爱心流淌的15年。公益事业只有开始，永远没有终点，安然人将继续秉承“安然纳米，因爱永恒”的核心价值观，将慈善公益理念融入企业血液之中，通过“爱•感恩”改变世界，让安然成就人生，让大爱滋养世界！

愛•感恩是对伙伴和员工的成就和爱护

安然成立15年来，遇到的困难和挑战不计其数，但我们凭着对事业的热爱，对伙伴员工的关爱，靠着愛•感恩的正能量，让安然成长、壮大，同时也成就了伙伴和员工精彩的安然人生。

安然事业的起心动念就是能够成就更多亲爱的伙伴，让大家跳出平庸，通过奋斗和努力在安然这个平台上，绽放人生的精彩。十五年来，在安然这个平台上，千千万万的伙伴由亚健康走向健康，由贫穷走向富足，人生充满了自信，生活饱含着精彩。在关爱职工方面，安然积极打造关爱职工文化，把职工当作企业的财富，为企业员工提供人文保障和关怀，实施十二大温暖工程，建立八大幸福模块，打造健康安全的工作生活环境，让员工有归属感，真正成为企业的主人。